На вопросы жителей отвечала начальник отдела назначения, перерасчёта, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в Усть-Цилемском районе Ирина Владимировна Мяндина.
Вопрос: «Что нового произошло в работе Пенсионного фонда?»
Ответ: «Произошли большие изменения в представлении отчетности в ПФР работодателями, упрощен порядок сдачи отчетности. С 2014 года плательщики-работодатели представляют в ПФР ежеквартально Единую отчетность. Ранее представляли Расчет по страховым взносам по форме РСВ-1 и индивидуальные сведения.
Отменена отчетность для индивидуальных предпринимателей. Сведения о стаже и страховых взносах для загрузки на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица формируются на основании уплаченных страховых взносов.
Управлением Пенсионного фонда заключены Соглашения об обмене электронными документами территориальных органов ПФР со страхователями в системе электронного документооборота по телекоммуникационным каналам связи. Это позволяет работающим гражданам направить свои документы, необходимые для назначения пенсии, в Пенсионный фонд в целях проведения заблаговременной работы, не покидая своего рабочего места.
По всем видам выплат, осуществляемых Пенсионным фондом, формируются дела в электронном виде».
Вопрос: «Что есть нового в обслуживании населения?»
Ответ: «Пенсионным фондом для удобства застрахованных лиц и страхователей созданы новые сервисы:
1. «Личный кабинет плательщика» предназначен для работодателей-плательщиков, заключивших договоры с наемными работниками, а также для самозанятых граждан (индивидуальных предпринимателей, глав К(Ф)Х, адвокатов, нотариусов). Он включает в себя семь основных сервисов:
- «Платежи», «Справка о состоянии расчетов» и «Информация о состоянии расчетов» (для всех категорий плательщиков);
- «Платежное поручение» и «Проверка РСВ-1» (для работодателей);
- «Расчет взносов» – для самозанятых плательщиков;
- «Квитанция» – для работодателей – физических лиц и самозанятых плательщиков.
2. «Предварительная запись на прием».
Записаться на прием заранее можно на сайте ПФР, пройдя по вкладке «предварительная запись» или по телефонам 92-1-67 (по вопросам назначения, перерасчета, выплаты и доставки пенсии, проезда, материнского капитала), 91-6-04 (по вопросам персонифицированного учета, выбора инвестиционного портфеля и др.)».
Вопрос: «С какими вопросами чаще всего обращаются граждане в службу ПФ?»
Ответ: «Кроме назначения и перерасчета пенсий, наиболее частые обращения по вопросам компенсации трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно неработающим пенсионерам, материнского (семейного) капитала, порядка формирования накопительной части пенсии».
Вопрос: «В каком объёме происходит выплата-освоение материнского капитала в нашем районе?»
Ответ: «За период с 2007-го года по 2014 выдано 644 сертификата на материнский (семейный) капитал. По 329 обращениям за распоряжением средствами материнского (семейного) капитала вынесены положительные решения на сумму более 78 миллионов рублей. За 11 месяцев 2014 года – 26 млн. 295 тыс. рублей. Для сравнения, за 2013 год – 21 миллион рублей.
Напомним, право на материнский капитал имеют граждане, родившие (усыновившие) в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года второго или последующего ребенка. Распорядиться им можно после того, как ребенку, в связи с рождением которого выдан Сертификат, исполнится три года. Исключение составляет погашение жилищных кредитов. В 2014 году размер материнского капитала составлял 429408 рублей 50 копеек».
Вопрос: «В связи с событиями на Украине, будет ли снижение размера пенсий, отмена пособий, других выплат гражданам?»
Ответ: «Выплачиваемые размеры пенсий, установленных в соответствии с нормами действующего законодательства, систематически индексируются и повышаются в установленном Законом порядке.
В соответствии со статьей 17 Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ размер трудовой пенсии по старости увеличивается исходя из уровня роста цен на коэффициенты, установленные Правительством РФ, в следующем порядке:
- при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6 процентов – один раз в три месяца;
- при меньшем уровне роста цен, но не менее, чем на 6 процентов за каждое полугодие – один раз в шесть месяцев;
- в случае, роста цен за соответствующее полугодие менее чем на 6 процентов – один раз в год с 1 февраля.
В случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в РФ превысит суммарный коэффициент произведенной индексации размера страховой части трудовой пенсии, с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в РФ и указанным коэффициентом. При этом дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии не может превышать индекс роста доходов бюджета Пенсионного фонда РФ в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату трудовых пенсий.
С 1 января 2015 года вводится новый порядок расчета страховой пенсии. По новой пенсионной формуле размер пенсии будет рассчитываться исходя из индивидуальных пенсионных коэффициентов, отражающих пенсионные права застрахованного лица. Пенсионные коэффициенты (баллы) будут рассчитываться с учетом суммы уплаченных страховых взносов, продолжительности страхового стажа и возраста выхода на пенсию.
Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:
- страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.);
- накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.
При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.
При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС.
Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент.
При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%). Максимальное значение годового ПК – 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство РФ. Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов. В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости). Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!»
Вопрос: «Почему не возмещается проезд от с. Нерица до с. Усть-Цильма пенсионерам?»
Ответ: «Согласно требованиям, автобусные билеты должны иметь следующие реквизиты: наименование, серия и номер билета; наименование организации, выдавшей билет; вид транспортного средства, осуществляющего перевозку пассажира; зона действия билета; дата и время отправления; дата и время прибытия; место; сумма; дата и время продажи билета.
Так как проезд от Нерицы до Усть-Цильмы осуществлялся на автомобиле администрации СП «Нерица» и документ об оплате проезда не соответствует необходимым требованиям, поэтому он не подлежит возмещению».
В. Попова, старший эксперт Усть-Цилемского филиала Общественной приёмной Главы РК. |
