Люди этой категории испытывают в поиске работы большие затруднения. Поэтому одним из главных направлений в работе службы занятости является трудоустройство инвалидов под специально оборудованное рабочее место в рамках государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения». Ведущий специалист Центра занятости населения Усть-Цилемского района Т. И. Чупрова рассказала, что их служба заключает с руководителями предприятий, организаций и индивидуальными предпринимателями договоры о принятии на работу безработных инвалидов, основываясь на индивидуальной карте реабилитации (ИПРА – индивидуальная программа реабилитации и абилитации).
В этом году за помощью в трудоустройстве обратилось 32 человека (вторая группа инвалидности – пятеро, третья группа – 27), фактически трудоустроено – 22. В прошлом году за такой услугой в ЦЗН пришли 42 инвалида, работу нашли – 28. Людей принимали на постоянные и временные работы: К(Ф)Х В. Ю. Поздеева (д. Сергеево-Щелья), ИП Елькин И. А. (п. Харьяга), ООО «Цилемское» (Е. С. Артеева), ООО «Трусово» (Т. А. Лихицкая), Центр низких цен (М. А. Осташов), МКУ «ДРСУ» (А. В. Тлустенко), Центр социальной защиты населения, Усть-Цилемская средняя школа им. М. А. Бабикова, Центральная районная больница, Усть-Цилемский филиал АО «КТК», ООО «Весна», ДЦ «Гудвин», аэропорт и другие. Индивидуальный предприниматель из Харьяги В. С. Рогачёв, имея группу инвалидности, занимался торговой деятельностью. Но в 2018 году по состоянию здоровья он передал руководство бизнесом своей жене Вере Семёновне, а сам стал помогать ей в работе. Службой занятости семейной паре была оказала помощь в финансовом плане при оформлении документов в рамках республиканской программы по содействию в занятости инвалидов.
Как отметила Татьяна Ивановна, и это не секрет, что на рынке труда очень сложно отыскать вакансии, подходящие для этой группы людей, ведь даже здоровому человеку трудно найти работу, если у него нет специального профессионального образования. По технике безопасности труда руководитель несёт большую ответственность за подчинённых, а за инвалидов в большей степени. Работодатели без особого рвения принимают на работу людей с третьей или со второй группой инвалидности, но ссылаются при этом не на состояние здоровья ищущего работу (так как это является нарушением трудового кодекса РФ, ст. 64), а находят другие причины отказа. Поэтому некоторые скрывают информацию о своём здоровье (это не является нарушением). Просто человек в этом случае лишается социальных гарантий, положенных ему по закону, таких, как облегчённая работа, укороченный рабочий день и другие. Позднее работнику всё же придётся сообщить о своей инвалидности. При этом необходимо предоставить индивидуальную карту реабилитации ИПРА, в которой отмечается группа и какие виды работ разрешены. Надо отдать должное индивидуальным предпринимателям и директорам предприятий и учреждений нашего района, которые идут навстречу людям с ограниченными возможностями и трудоустраивают их
Служба занятости не только помогает инвалидам в трудоустройстве, но оказывает материальную поддержку в течение трёх месяцев. В разговоре с корреспондентом специалисты ЦЗН рассказали, что им всегда хочется помочь людям, желающим найти работу. Если человек найдёт её, он отвлечётся от дум о своей болезни, будет находиться в круговороте событий, а ещё немаловажную роль играет материальная поддержка на открытие своего дела.
Одним из направлений в работе службы занятости является организация профессионального обучения инвалидов. Этим занимается М. Н. Нечаева. Ежегодно на обучение и переобучение из нашего района направляется по два человека. В этом году один обратившийся получил профессию повара. По второму в настоящее время центр занятости заключает договор с образовательным учреждением в получении специальности, связанной с интернет-ресурсами. Человек, научившись пользоваться компьютером, сможет обогащать свой кругозор, через социальные сети завести знакомства, получить образование. В последние годы популярно дистанционное обучение людей каким-либо профессиям.
Также специалисты ЦЗН тесно сотрудничают с Центральной районной больницей, участвуют в работе комиссии МСЭК (медико-социальная экспертиза), на которой у человека подтверждается группа инвалидности или впервые назначается, делается отметка о возможности трудоустройства. К сожалению, людям с первой или второй группой инвалидности физически невозможно трудоустроиться, особенно тем, которые уже не могут ходить и обеспечивать себя самостоятельно. Реалии современного века таковы, что появляются заболевания, с которыми человечеству трудно справиться. Поэтому людям с ограниченными возможностями так необходимы милосердие, внимание и доброта не только близких людей, но и всего общества в целом.
Ольга Ильина. |
