Как пояснили в Центре, цель принятых мер – обеспечение финансовых затрат работодателей при организации общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, временного трудоустройства для работников, находящихся под риском увольнения, а также на направление их на профессиональное обучение.
1. Работодатели, обратившиеся за финансовым обеспечением затрат, смогут получить субсидии в среднем от 70,5 тыс. рублей за три месяца при трудоустройстве одного человека и до 59,5 тыс. рублей на профессиональное обучение одного работника, находящегося под риском увольнения. Воспользоваться поддержкой смогут юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, которые ведут свою деятельность на территории Коми. (Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 №409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда»).
Целями предоставления этой субсидии являются финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, а также на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организации, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
По словам специалистов Центра, предоставление субсидии работодателю осуществляется на основании соглашения, заключаемого между Минтрудсоц РК и работодателем, в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации. Государство субсидирует выплату в размере МРОТ со страховыми отчислениями и «северными» надбавками. Познакомили они и с обязательными условиями использования субсидии, где говорится, что работодателю необходимо трудоустроить гражданина на временные работы в период с 1 апреля по 31 декабря 2022 года, целевые средства использовать только по назначению, а также предоставлять отчётность в установленные сроки.
2. Юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан смогут воспользоваться субсидией Фонда социального страхования (Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 №398).
Целями предоставления данной субсидии являются: частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2021 году безработного гражданина; частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям: относятся к категории молодёжи в возрасте до 30 лет, включая лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение четырёх месяцев и более; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в течение четырёх месяцев и более; лиц, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лиц из числа детей-сирот, оставшихся без попечения родителей; лиц, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних; лиц, имеющих несовершеннолетних детей; лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом РФ возможно заключение трудового договора; на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях; на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 г. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан. Более подробную информацию вы можете получить в ЦНЗ Усть-Цилемского района.
Что касается организации профессионального (дополнительного) обучения отдельных категорий граждан на период до 2024 года, начальник отдела содействия работодателям в подборе необходимых работников М. Н. Нечаева отметила, что пройти его можно в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Реализация мероприятий по обучению осуществляется в целях приобретения или развития гражданами имеющихся знаний, компетенций и навыков, а также дальнейшего обеспечения их занятости.
По словам Марины Николаевны, жителям республики до 30 лет предоставлено приоритетное право на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профобразования.
В этом году перечень категорий граждан, которые могут пройти профессиональную подготовку, дополнен. Теперь наряду с жителями региона от 50 лет и старше, предпенсионерами, женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, а также не состоящими в трудовых отношениях и имеющими детей дошкольников, получить профессиональное образование может и молодёжь, то есть граждане до 35 лет включительно.
Повысить свою конкурентоспособность на рынке труда через профподготовку могут граждане, которые в течение четырёх месяцев и более после окончания военной службы по призыву не трудоустроились и не стали самозанятыми, в течение этого срока не нашли работу после получения документа об образовании, работающие молодые люди, но находящиеся под риском увольнения. Обучиться новой профессии или получить дополнительное профобразование смогут также и те, кто завершает профессиональное обучение в текущем календарном году и обращается в службу занятости из-за отсутствия работы по получаемой профессии. Профподготовка доступна и тем представителям молодёжи, у которых вообще нет какого-либо профессионального образования.
Для участия в мероприятиях по получению профессионального образования или дополнительного профессионального образования нужно подать заявление через цифровую платформу «Работа России» и заявление в Центр занятости. Напомним, что в 2021 году в Коми на переобучение и повышение квалификации в рамках нацпроекта службой были направлены 3050 человек. Завершили обучение к концу прошлого года 2767 жителей региона.
Отметим, служба занятости помогает отдельным категориям граждан в подаче заявления о прохождении обучения путём предоставления доступа к техническим средствам связи в центрах занятости населения, а также оказания консультационных услуг.
Также в число важнейших направлений деятельности центра входит организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Как рассказала ведущий инспектор отдела содействия гражданам в поиске подходящей работы ЦЗН Усть-Цилемского района Л. В. Михеева, она действует ежегодно, способствует получению трудовых и профессиональных навыков, профилактике безнадзорности, снижению числа правонарушений среди подростков, пропагандирует их трудовое воспитание и добросовестное отношение к труду, создаёт условия для занятости и поддержки доходов детей и их семей из социально незащищённой категории.
В Усть-Цилемском районе ежегодно проходит профилактическая операция «Подросток», где совместно с правоохранительными органами и комиссией по делам несовершеннолетних разработаны мероприятия, связанные с трудоустройством подростков. С рассмотрением этого вопроса Центром проводились расширенные заседания, ведущие специалисты участвовали в межведомственном социальном консилиуме, работали с координационным советом по летнему отдыху и занятости подростков, проводили совместно с ОМВД рейды по селу, для несовершеннолетних организовывали профориентационные консультации.
По информации эксперта, в этом году Центр планирует трудоустроить в свободное от учёбы время 130 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. На начало июня поступило 14 заявок от предприятий и учреждений – администрации сельских поселений: «Коровий Ручей» (6 человек), «Новый Бор» (12), «Хабариха» (6), «Нерица» (3), «Трусово» (15), «Окунёв Нос» (10), «Замежная» (5); средние общеобразовательные школы: Усть-Цилемская (20), Окунёвская (10), Пижемская (10), Цилемская (10); РЦКДИК (3), ЦФСиТ (2), К(Ф)Х Захарова В. Л. (2).
От устьцилёмов с февраля по июнь поступило 35 заявок. Обращения в Центр занятости по вопросам трудоустройства подростков поступают на регулярной основе.
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан проводится на основе софинансирования. То есть работодатель выплачивает подростку заработную плату и от ЦЗН за полный отработанный месяц на личный счёт в Сбербанке ему поступает материальная поддержка в размере 2925 рублей.
Любовь Валерьевна отметила положительный момент организации программы временного трудоустройства несовершеннолетних: «В этом году не будет приостановки выплат ребёнку социальной региональной доплаты к пенсии по потере кормильца и материальной поддержки от центра занятости».
Получить подробную информацию по всем вопросам можно, обратившись лично в ГУ РК «ЦЗН Усть-Цилемского района» или по телефону 8(82141)91-6-91.
Мария Носова. |
