- Кристина Ивановна, расскажите, каких направлений в работе с этой категорией граждан придерживается ваш центр занятости?
- Трудоустройство граждан, имеющих ограничения к труду, является одним из приоритетных направлений. Для получения содействия в трудоустройстве и иных государственных услуг в сфере занятости инвалиду необходимо обратиться лично.
- Какие услуги получают люди, обратившиеся к вам?
- При обращении в службу занятости гражданам могут быть оказаны такие государственные услуги, как: информирование о положении на рынке труда в Республике Коми, содействие гражданам в поиске подходящей работы, организация оплачиваемых общественных и временных работ, профессиональная ориентация и психологическая поддержка, обучение инвалидов активному поиску работы в ходе проведения тренинговых занятий по программе «Клуб ищущих работу», технике и методам общения с работодателями, приёмам самопрезентации и собеседования по телефону, а также составлению профессионального резюме, содействие самозанятости (открытие своего дела), профессиональное обучение.
- Какие мероприятия проводятся по вопросам трудоустройства?
- Для граждан с ограниченными возможностями ежегодно проводятся «Дни открытых дверей», «Круглые столы с работодателями», где обсуждаются проблемы при подборе работы инвалидам в соответствии с их состоянием здоровья, «Прямые линии» в форме дистанционного консультирования, где граждане получают информацию по вопросам трудоустройства, их социальной поддержке, защите прав и интересов. Иногда проходит мини-ярмарка для инвалидов с приглашением работодателей. В ходе ярмарки трудоспособным инвалидам оказывается государственная услуга по подбору подходящей работы. Граждане лично могут побеседовать с представителем отдела кадров по вопросам трудоустройства, не только на рабочие места, выделенные в счёт установленной квоты.
- Что такое специально создаваемые рабочие места?
- Специальное рабочее место – это не просто вакансия для инвалида, а место, требующее дополнительных мер по организации труда (адаптации оборудования, обеспечение техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалидов). В соответствии с этими требованиями работодатели должны так оборудовать рабочее место, чтобы инвалид мог беспрепятственно к нему добраться и комфортно выполнять свои обязанности. Работодатель оборудует места на свои деньги, но потраченные средства может возместить центр занятости. Для этого необходимо обратиться в службу занятости и представить документы, подтверждающие расходы.
В ходе создания специального рабочего места для инвалида ЦЗН ежегодно сталкивается с проблемой низкой мотивации инвалидов на трудоустройство, а также незначительной заинтересованностью работодателей принимать участие в данной программе. Несмотря на все сложности, поставленная задача по трудоустройству инвалида выполняется.
- Как часто граждане обращаются к вам за помощью и трудоустраиваете ли вы их?
- Всего в Центр занятости населения Усть-Цилемского района в этом году обратилось 39 человек, имеющих инвалидность. Из них трудоустроено 26, что приблизительно составляет 67 процентов от общего количества обратившихся. Приглашаем к сотрудничеству всех работодателей, заинтересованных в укомплектовании кадрами своего предприятия и неравнодушных к проблемам социально незащищенных граждан.
- Спасибо, Кристина Ивановна, за подробное интервью. Чем больше предприятий и организаций будет вовлечено в процесс прямого взаимодействия со службой занятости населения, тем быстрее и качественнее будет организовано трудоустройство ищущих работу граждан с ограниченными возможностями.
Вопросы задавала Анна Поздеева.
Фото автора. | 