Юлия Оттовна Филиппова, ведущий специалист ГКУ «Центр поддержки АПК и рыбного хозяйства Республики Коми»:
- Я считаю, что на каждом предприятии должны быть наставники, которые бы помогали молодым специалистам освоиться, сделать первые шаги и научили бы навыкам работы. Первым таким человеком на моём трудовом пути стала Эмилия Петровна Федотова. Она работала главным зоотехником Нерицкого отделения совхоза «Припечорский» и сразу взяла меня под своё крыло. Спокойная, рассудительная, добрая, она ненавязчиво разъясняла мне, как правильно заполнять документы, давала советы, как поступить в той или иной ситуации, всегда подбадривала, если случались какие-нибудь проблемы на производстве. Потом Эмилия Петровна перешла работать в сельский Совет, но я по-прежнему обращалась к ней за помощью, и она никогда не отказывала.
В моей жизни встречалось немало людей, которые в разные годы работы помогали мне. Я очень благодарна Э. П. Федотовой (её уже нет с нами), а также специалистам районного управления сельского хозяйства Валентине Леонидовне Шишеловой, Ольге Иосифовне Куцеповой за профессиональную поддержку.
Надежда Дмитриевна Носова, ветеринарный врач Цилемского ветучастка Усть-Цилемской станции по борьбе с болезнями животных:
- Своим наставником я считаю Любовь Николаевну Чупрову (Дымову), которая в 1988 году после окончания Кировского сельскохозяйственного института приехала работать в совхоз «Цилемский». Родом она с Прилузского района. Во время учёбы я проходила практику в этом хозяйстве, она брала меня с собой везде и всюду, сразу ознакомила со всеми отделениями, людьми, объектами. Это впоследствии мне очень пригодилось. В 1991 году, получив диплом этого же института, я стала трудиться в совхозе.
В моём понимании наставник это не обязательно человек, убелённый сединами и умудрённый большим жизненным и профессиональным опытом.
Многое зависит от его личных качеств. Любовь Николаевна, несмотря на свою внешнюю хрупкость, обладала недюжинным упорством, преданностью и любовью к выбранной профессии. Личным примером она могла увлечь, заинтересовать и поделиться уже приобретёнными навыками. Наш путь в ветеринарию был схож, у нас мамы тоже были ветспециалистами, может быть, поэтому с ней мне было хорошо и легко. Наверное, чем больше точек соприкосновения, тем лучше эффект!
За мной было закреплено Трусовское отделение и предоставлена полная свобода действий, помню даже, как главный ветврач отправила меня на мой первый самостоятельный осмотр коров, травмированных медведем. Но если возникали какие-то трудности, я всегда могла рассчитывать на её поддержку и участие – она была для меня очень надёжной опорой. В любой сложной ситуации мы могли вместе всё обсудить и принять общее решение. Невзирая на то, что Любовь Николаевна была уверена в своих знаниях, она никогда не считала лишним перерыть кучу специальной литературы и убедиться в правильности наших действий. Считаю, что мне очень повезло, мы работали на полном доверии, я ей признательна за всё. Было нелегко, но интересно!
Алексей Григорьевич Ермолин, индивидуальный предприниматель, занимающийся перевозкой пассажиров:
- Первые свои водительские навыки я получил в 1993 году в Сельхозтехнике. Автопарк на предприятии в то время был большой, в нём трудилось более 60 человек. Среди них было много опытных профессионалов. Моим наставником стал водитель с большим стажем – Евгений Илларионович Мяндин. Очень хорошо, когда в коллективе есть люди, готовые прийти на помощь, подсказать, научить. Многие советы наставника и старших коллег мне запомнились до сих пор и пригодились в дальнейшей работе.
Татьяна Васильевна Поздеева, продавец ООО «Весна»:
- В 1987 году после окончания Сыктывкарского кооперативного училища я стала работать в магазине сельпо, он находился на улице Набережной. Его заведующей была Надежда Денисовна Ермолина. Мы с ней уже были знакомы, да и разница в возрасте оказалась не очень большой, поэтому сразу же сложились хорошие отношения. От неё веяло таким спокойствием, добротой, участием, что хотелось быть похожей на неё. Она научила меня многому: делать отчёты, составлять заявки, тогда некоторые продукты питания заказывали на целый год (товары поступали в навигацию), а главное – находить общий язык с покупателями. В каждой профессии есть свои особенности и тонкости, поэтому обязательно должен быть наставник, старший коллега, который передаст опыт работы молодёжи.
Галина Евгеньевна Канева, заведующий отделом финансов и бухгалтерского учёта администрации сельского поселения «Окунёв Нос»:
- В этом селе я оказалась случайно и не имела полного понятия, с чем придётся столкнуться на данном месте работы. Но мне очень повезло, потому что на помощь пришла бухгалтер Мария Яковлевна Чупрова, её общий стаж в данной сфере составляет более 30 лет. За короткий период она передала мне столько навыков в работе, которые самому можно достигнуть только за несколько лет. Её не смутило то, что я молодой специалист и то, что обучать и передавать свои знания, накопленные годами, в быстром ритме бухгалтерской деятельности тяжело, как физически, так и морально, из-за постоянной нехватки времени. Благодаря Марии Яковлевне я справилась с трудностями, научилась многому, привыкла к сплошному, постоянному напряжению в ведении бухгалтерского учёта и отчётности. Спасибо моему наставнику, что я стала уверенней в себе, не стала бояться проблем и хочу стремиться к лучшему!
Наставник – человек, который активно заботится не только о своём успехе и достижениях, но и об успехе всего учреждения. Это опытный и мудрый специалист умеет, и самое главное желает делиться своими знаниями, чтобы достигнуть поставленных целей и дать понять каждому в коллективе, что они – одна сплочённая команда.
Мы выслушали мнения разных людей о роли наставничества в коллективах. Их ответы порадовали нас уважительным отношением к своим наставникам и словами искренней благодарности. Им очень повезло, что на их пути встретились люди с большой профессиональной школой, богатым опытом, обладающие душевностью, добротой и желанием обучить молодых специалистов полюбить свою профессию, чтобы они уверенно шагали по жизни.
Беседовала Мария Попова. |
