Республике Коми нужны люди рабочих профессий – каменщики, монтажники, крановщики, слесари, маляры, строители, сварщики, повара, кондитеры, инженеры различных направлений. Какая же ситуация по трудоустройству людей рабочих профессий складывается в нашем районе?
Начальник отдела трудоустройства ЦЗН Усть-Цилемского района Ирина Анатольевна Ганеева в беседе рассказала, что в этом году в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось более тысячи человек. В их числе шесть выпускников вузов (инженер лесного хозяйства, экономист, инженер-строитель и учителя) и восемь выпускников среднего профессионального звена (стропальщик, машинист трелёвочный машины, конструктор-модельер одежды, слесарь по ремонту автомобилей, повар, фельдшер, оператор связи, газосварщик). Основная причина обращений выпускников – несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда как по профилю подготовки, так и по уровню квалификации, отсутствие у них навыков поиска работы и умения преподнести себя.
Специалисты ЦЗН помогли трудоустроить на предприятия района шесть человек в рамках программ «Трудоустройство на молодёжную практику» и «Временное трудоустройство выпускников». Социальная значимость этих программ в том, что дополнительно к заработной плате гражданам выплачивается материальная поддержка на период участия во временных работах. Программы предоставляют возможность выпускникам учебных заведений трудоустроиться на вакантные рабочие места и в перспективе работать там на постоянной основе.
Как отметила Ирина Анатольевна, в службе занятости официально зарегистрировано 140 безработных, из них специалистов высшего уровня квалификации – 12, среднего – 17, работников сферы обслуживания, ЖКХ, торговли – 23, квалифицированных рабочих – 32, не имеющих квалификации – 56 человек.
В службу занятости с начала года поступило 1039 вакансий. По видам экономической деятельности, а именно в строительстве требовалось 65 единиц, сельском хозяйстве – 79, транспорте и связи – 80, здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 91, в торговле – 104, образовании – 151, госуправлении – 367. Наибольшую долю вакансий (88 процентов), заявленных работодателями, составляют рабочие профессии.
За 2015 год трудоустроено 908 граждан, из них по направлению службы занятости – 836 человек (в том числе учащиеся школ). Больше всего человек работало по благоустройству населённых пунктов – 339, подсобных рабочих – 265, уборщиков – 69, продавцов – 42, сторожей – 25, водителей – 20, рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 15, по уходу за животными – 12, поваров – 11, пекарей – 9, и далее по убывающей – официанты, кладовщики, кочегары и другие работы.
Чтобы помочь людям в трудоустройстве, ЦЗН отправляет их на учёбу для получения профессионального образования, повышения квалификации и переподготовку. Центр занятости сотрудничает с предприятиями и готовит кадры по конкретным заявкам. По запросам работодателей, важное место занимают квалифицированные рабочие (электромонтёры, электрогазосварщики, слесари-сантехники, повара, продавцы, пекари).
С января 2015 года на профессиональное обучение и дополнительное образование центром занятости населения направлено 53 человека по получению рабочих специальностей: повар, пекарь-кондитер, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, секретарь, тракторист, электромонтёр, охранник, капитан-механик, каменщик, электрогазосварщик, машинист бульдозера, стропальщик, водитель категории «Д».
После профобучения более 80 процентов обучившихся граждан находят работу, в том числе и вахтовым методом. За этот год за пределы района уехали 19 человек. Это рабочие на геофизических работах, охранники, водители, машинисты-бульдозеристы, стропальщики, электрики. Вахтовым методом из нашего района работает очень много людей.
Одна из причин работы вахтовым методом в том, что в районе труд малооплачиваемый. Если и идёт строительство масштабных объектов, то ведут их приезжие бригады. Не по всем рабочим специальностям в районе можно трудоустроиться. А те люди, которые и работают у местных предпринимателей, получают низкую заработную плату. Нужно привлекать рабочую силу в район, дать нашим землякам хорошо зарабатывать у себя дома. Развивать сельское хозяйство, сервис, строительство жилья, улучшать культурно-досуговую деятельность и спорт.
О. Ильина. |
