В этом хозяйстве всегда рано начинают страду и стараются провести её в короткие сроки. В этом году планам помешали погодные условия и высокий уровень воды в реке. Брысьвинское звено под руководством Виктора Ивановича Чупрова приступило к косьбе участков 8 июля. А кормозаготовители из Заречья смогли переехать на другую сторону Цильмы только 25 июля. Ждали спада воды для того, чтобы перегнать технику на свои угодья.
В момент нашего приезда механизаторы звена на домашней стороне занимались подготовкой техники. По их словам, каждое утро у них начинается с замены ножей на роторной косилке, подкручивания и затягивания болтов на агрегатах, и очень часто с ремонта тракторов или оборудования. Луга здесь неокультуренные, неровные, бугристые и машины не выдерживают таких нагрузок. На устранение поломок тратится драгоценное время и приостанавливается сенокос. Другая причина простоев – дожди, на которые повлиять люди не могут. После выпадения сильных осадков приходится ждать по два дня, когда высохнет трава.
Вначале механизаторы из Брысьвинского звена занимались силосованием и заложили в траншею 400 тонн сочных кормов, выполнив план на 100 процентов. Затем приступили к производству сена. Оно здесь заготавливается способом прессования. Готовые тюки увозятся в сарай. На транспортировке задействовано два трактора, что также замедляет процесс заготовки. Грузовой машины в хозяйстве нет. На приобретение нового автомобиля не хватает средств.
Об этом шел разговор на лугу, при котором присутствовали руководитель администрации района А. В. Поздеев и начальник отдела сельского хозяйства и продовольствия А. М. Носов. Люди недовольны политикой правительства по отношению к сельскому хозяйству. Позиция чиновников такова: они диктуют, какую технику или оборудование можно приобретать. Затем необходимо участвовать в конкурсе, чтобы получить субсидию. А если не пройдешь отбор, то возмещения средств за покупку не будет. Почему хозяйства самостоятельно не могут выбирать, как и чем им обрабатывать поля и луга?! Опытные механизаторы лучше знают, какая техника качественнее и надёжнее.
В предыдущие годы ООО «Трусово» приобретало технику по условиям агролизинга. Сейчас система платежей изменилась – поднялись проценты. Банковские кредиты хозяйству, единственный доход которого производство молока и мяса, не под силу. Закупочные цены на молоко низкие, субсидии из республиканского бюджета не увеличиваются несколько лет. Как предприятию выживать и развиваться? Необходимо иметь дополнительные доходы, а все субподрядные работы выставляются на аукционы. И чаще всего конкурсы выигрывают крупные предприниматели.
В обществе трудится 30 человек, из них половина молодого возраста. У людей есть желание жить в своем селе. В 21 веке им хочется работать в новых животноводческих комплексах, на современной технике и получать достойную зарплату. Среднемесячная заработная плата за прошлый год составила 12000 рублей. Немало жителей из нашего района, в том числе и Цильмы, ездят по республике на заработки вахтовым методом. Но, как показывает время, это отрицательно сказывается на семейных отношениях и на здоровье людей. Поработав какое-то время на другой стороне, мужчины возвращаются в свои села и деревни. Кто-то из них снова идет трудиться в хозяйства, кто-то остаётся безработным.
Еще несколько лет назад звенья обрабатывали более 500 гектаров сельхозугодий и старались, чтобы участки не зарастали. В 2014 году было освоено 400 гектаров, в нынешнем – планируется примерно 300. С прошлого года осталось порядка 160 тонн сена. В хозяйстве понемногу уменьшается поголовье крупного рогатого скота, а вместе с тем и производство кормов. Такая ситуация неминуемо приведет к сокращению животноводческой продукции. Введение продовольственного эмбарго в стране привело уже к росту цен. Наши сельхозтоваропроизводители не могут конкурировать с городскими предприятиями, у которых объёмы выпуска продукции большие и себестоимость её ниже.
На 13 августа в ООО «Трусово» было заготовлено 70 процентов кормов к плану. Несмотря на разные трудности, работники звеньев обеспечат поголовье животных сеном и силосом.
М. Попова. | 