- Владимир Николаевич, для начала давайте обрисуем сферу деятельности и ответственности возглавляемого вами предприятия.
- Как следует из его названия, основным видом деятельности нашего предприятия является ремонт и содержание автомобильных дорог, уличной дорожной сети населённых пунктов муниципалитета. Кроме того, в круг решаемых нами вопросов входят тротуары, уличное освещение, пешеходные переходы и мостики, скверы, парки, уборка уличного мусора, дорожные знаки, другими словами всё то, что входит в определение «благоустройство». Ещё одно направление нашей деятельности – обслуживание муниципального жилищного фонда по договорам с ООО «Служба заказчика». Обобщая, можно сказать, на содержании и обслуживании МКУ «ДРСУ» находится 59 километров дорог, улиц и переулков Усть-Цильмы, Синегорья, Сергеево-Щелья, подъезды к Гарево и Журавскому; более 64 километров линий уличного освещения, включающих 513 светильников; 5,5 километра тротуаров, 33 пожарных водоёма, три детских площадки, шесть пешеходных мостов и мостиков. По договорам со «Службой заказчика» наше предприятие обслуживает 39 многоквартирных домов муниципального жилого фонда.
- Солидно. Самое время поговорить об итогах работы в минувшем году.
- На мой взгляд, главное, что нам удалось сделать, это собрать сильный коллектив работников и существенно усилить техническое вооружение предприятия. В настоящее время в учреждении трудится 38 человек, в распоряжении которых 9 единиц техники. Это тракторы МТЗ различной комплектации и специализации, фронтальный погрузчик, мусоровоз, пескоразбрасыватель, прицепной грейдер, два УАЗа (фермер и автобус). Вся техника содержится в тёплых помещениях собственной базы, созданы запасы песка и шлака для зимней подсыпки дорог.
Что касается сделанного, то его большей частью можно увидеть. Жители многих улиц райцентра наверняка заметили, что их проезжая часть стала ровнее. Это – результат увеличения нашего парка машин и творческого подхода к делу. К примеру, улицы мы «гладим» не только прицепным грейдером, но и конструкцией из гусениц, разработкой нашего «конструкторского бюро». По предписанию ГИБДД привели в нормативное состояние пешеходный переход у средней школы в Усть-Цильме, заменили 70 дорожных знаков.
На улицах Набережной и Нагорной нами восстановлено уличное освещение с заменой кабеля и установкой светодиодных светильников. Всего в 2016 году таких светильников было установлено 80 единиц, и в текущем году эта работа будет продолжена. Кстати, эту работу мы начали ещё будучи в составе сектора технического обеспечения администрации СП «Усть-Цильма», и это были довольно заметные наработки.
С переходом на районный уровень круг решаемых предприятием задач расширился, если можно так выразиться, за счёт узкой специализации – выполняем работы на подведомственных муниципалитету объектах, таких как Кадетская школа в селе Коровий Ручей и некоторых других.
- Впереди весна, и каждый год вешние воды заходят во дворы домов многих жителей Усть-Цильмы, особенно нижнего конца села. Граждане жалуются на нерасторопность властей и их понять не сложно. Готово ли ваше предприятие помочь людям в этой ситуации?
- Этой проблемой мы занимаемся уже третий год. С 2014 года ведём работы по замене водопропускных труб и на текущий момент заменили их в количестве 15. Старые были сделаны из накатника ещё в советские времена, они давно сгнили, создав проблемы с пропуском воды. Мы в проблемных местах устанавливаем металлические трубы большого диаметра и, на мой взгляд, в минувшем году существенно снизили остроту этой проблемы. По моим прикидкам вопрос можно полностью закрыть, заменив в Усть-Цильме ещё не менее 30 водопропускных труб. Тормозом на пути решения вопроса становится стоимость этих труб в 5400 рублей за метр при длине 8-9 метров. Нетрудно подсчитать, во что обойдётся только их покупка, а ведь надо нести расходы на укладке, оформлении бетонных оголовков… Тем не менее эту работу мы по мере сил и возможностей будем продолжать, поскольку вся наша деятельность ориентирована на улучшение благоустройства села и помощь людям.
- Наша газета уже писала о том, что вновь отмечаются случаи задержек и невыплаты работникам зарплаты. Как у вас обстоят дела в этом плане?
- Мы – муниципальное казённое учреждение, финансируемое из районного бюджета, поэтому таким пороком мы не страдаем.
- Из этого вытекает, что ваше предприятие не испытывает дефицита кадров.
- Напротив, у меня уже набрался приличный список желающих работать в нашем учреждении. Ведь мы, по большому счету, государева контора, а это в первую очередь стабильность. При таком условии работники предприятия чувствуют себя хорошо и уверенно, а это в наше время дорогого стоит.
- Спасибо, Владимир Николаевич, за интервью и успешного будущего вашему предприятию.
А. Лобачёв. |
