Однако застрахованными они становятся лишь в том случае, если работодатель платит за них страховые взносы в течение не менее трёх лет. Такие иностранцы получат право на медицинскую помощь в рамках обязательного медицинского страхования. Поэтому для трудоустройства в России получать полис ДМС им не потребуется. Также работодателю не нужно заключать с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг таким иностранным работникам. Исключением являются временно пребывающие в России высококвалифицированные специалисты, которые не входят в число застрахованных лиц.
Таким образом, в статьи 327.2, 327.3, 327.5 и 327.6 Трудового кодекса РФ внесены изменения, касающиеся особенностей приёма на работу иностранных работников, их отстранения и увольнения.
Г. В. Ефремова,
помощник прокурора района, юрист 3 класса. | 