Закон о медиации, принятый в 2010 году, является новеллой в российском законодательстве, и в нём впервые было определено, что возможна альтернативная процедура досудебного урегулирования споров. Медиация – это переговоры между конфликтующими сторонами при активном участии нейтрального третьего лица – медиатора, посредника, не имеющего права ни выносить, ни навязывать сторонам обязательное для них решение.
Медиация может применяться к спорам, возникающим из гражданских, административных, трудовых, семейных и иных публичных правоотношений. Столкновения интересов предпринимателей, потребителей производимых ими товаров и услуг, а также государства приводят к возникновению самых различных споров, большинство из которых разрешается в рамках системы государственных судов, очень острый характер носят земельные споры, всегда болезненны разбирательства между учредителями.
Медиация для бизнеса и в бизнесе имеет особенности. Эмоциональный градус в ходе разбирательства обычно сравнительно незначительный, зато ярче выражен материальный интерес. Бизнес предъявляет более высокие требования к конфиденциальности и срокам проведения процедуры. Судья всегда принимает решение в пользу одной из сторон, а дела могут рассматриваться годами. Медиатор при использовании процедуры досудебного примирения помогает найти компромиссное решение, которое устроит обе конфликтующие стороны. И после заключения мирового соглашения предприниматели продолжают взаимодействовать.
Возможности медиации для применения примирительных процедур на различных стадиях судебного процесса расширятся благодаря поправкам, внесённым в законодательство. Например, вводится новый институт альтернативного разрешения спора – судебные примирители, ими могут стать судьи в отставке. Медиативное соглашение теперь можно «удостоверить» у нотариуса, и оно имеет статус исполнительного документа. А само примирение при содействии медиатора может произойти на любой стадии судебного разбирательства по делу.
Ю. А. Тимофеев,
заместитель прокурора района,
младший советник юстиции.
| 