С 25 февраля 2024 года работодателям запрещено увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет.
Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей ребёнка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
Законом предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение такого сотрудника по инициативе работодателя. В их числе ликвидация организации; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; утрата доверия за совершение виновных действий; представление подложных документов при трудоустройстве и другое.
Г. В. Ефремова, помощник прокурора района, юрист 3 класса. | 