- Любовь Михайловна, изменилась ли работа Центра занятости в связи с событиями, происходящими в обществе?
- Социально-экономическое положение в районе наложило определённые изменения в активной политике в целом. В районе продолжилась реорганизация предприятий в бюджетной сфере, где работа носила постоянный характер.
- Часто ли в службу занятости обращаются работодатели?
- В 2018 году работодатели за услугами в службу занятости обращались в поиске работников на временные или сезонные работы. Анализируя итоги работы, можно сделать выводы, что работодатель испытывает потребность в рабочих вакансиях, предлагает временные рабочие места, не требующие высокой квалификации или специальной подготовки. Вместе с тем в районе ощущается нехватка специалистов строительных специальностей: плиточники, отделочники, каменщики, в сельхозпредприятия нужны трактористы, нет технологов молочной продукции. В малом бизнесе, который связан с заготовкой леса, остро не хватает вальщиков леса, имеющих определенные допуски к этим видам работ. Центр занятости населения сотрудничает со всеми работодателями независимо от форм их собственности. Но в прошлом году наиболее активно работали с предприятиями бюджетной сферы. Организовывали общественные работы и администрации сельских поселений района, у них вся работа была завязана на благоустройстве и ремонте жилфонда и объектов соцкультбыта.
- Сколько человек удалось трудоустроить?
- Всего предприятия муниципальной и государственной собственности приняли на временные и постоянные работы – 778 человек, как безработных, так и граждан, желающих поменять место работы.
- Какие специалисты востребованы на рынке труда сегодня?
- ЦЗН в течение года постоянно анализировал политику занятости в муниципалитете и ориентировал свою работу на подготовку специалистов начального профессионального звена, которые востребованы сейчас в районе. В специалистах среднего и высшего медицинского образования испытывает потребность ГБУЗ РК «Усть-Цилемская ЦРБ». В 2018 году были закрыты более 15 вакансий специалистами врачами и специалистами среднего медицинского образования. В настоящее время в ЦРБ не хватает фельдшеров и акушеров. Проблема с высококвалифицированными специалистами с педагогическим образованием в школах района. Все вакансии имеются на сайте службы занятости.
За год заявлено 1263 вакансии, что составляет 126,9 % выполнения контрольного показателя. За аналогичный период 2017 года было заявлено 1204 вакансии. Численность экономически активного населения в районе составила 6000 человек.
- Сколько человек за прошлый год обратилось в вашу службу?
- В центр занятости населения Усть-Цилемского района за содействием в поиске подходящей работы обратились 1149 человек. Из них 103 гражданина, уволенных в связи с ликвидацией организации и по сокращению численности штата, 68 граждан предпенсионного возраста, 85 пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, 291 человек из числа молодёжи, 42 инвалида.
Из числа обратившихся трудоустроено – 778 человек, в том числе 38 граждан предпенсионного возраста, 60 пенсионеров, 28 инвалидов, 32 сокращённых, 158 человек из числа молодёжи. В общественных работах приняли участие 269 человек. На временные работы из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы, направлены 50 человек, из них 13 граждан предпенсионного возраста.
- Отправляете ли на учёбу и переобучение граждан, и какие профессии в приоритете?
- На профессиональное обучение направлено 72 человека, по госзаданию планировалось – 69, из них прошли профподготовку, повышение квалификации и переподготовку: безработные граждане – 68, из них два, имеющие инвалидность; женщины в период отпуска по уходу за ребёнком по достижению им возраста трёх лет – два; незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, стремящиеся возобновить трудовую деятельность – два.
Специальности, на которые обучились безработные: охранник, тракторист, водитель автомобиля, электромонтёр, стропальщик, продавец. Многие так же выбирают профессии: электрогазосварщик, оператор связи, секретарь, проводник пассажирского вагона, оператор по добыче нефти и газа, каменщик, оператор заправочных станций, специалист по охране труда, в сфере закупок и прочее. По категориям: рабочие профессии – 49 человек, служащие – 23.
Ежегодно совместно с военным комиссариатом Усть-Цилемского района направляются на обучение граждане, подлежащие призыву по профессиям: водитель автомобиля, специалист подводных и подземных кабельных линий связи.
Также по заявкам работодателей на имеющиеся вакансии под гарантию трудоустройства на их предприятия обучились: трактористы (К(Ф)Х Захарова В. Л.), машинист автогрейдера (ООО «Севертранс»), электромонтёры, продавцы.
- Много ли безработной молодёжи обращается за услугой?
- На данный момент доля молодёжи в общей численности безработных уменьшается и составляет 28% от общего количества состоящих на учёте. Профориентационные услуги получили 367 человек из числа людей моложе 30 лет, из них 150 человек старше 17 лет. При обращении в Центр занятости молодого безработного, работа с ним направлена на оказание помощи в планировании профессиональной карьеры, формирование навыков самостоятельного поиска работы, самопрезентации, поддержке предпринимательской активности.
- Как ваша служба работает по самозанятости безработных граждан?
- За прошедший год организовали собственное дело (предпринимательскую деятельность) с получением финансовой помощи в размере 58800 рублей – восемь человек. По видам деятельности: животноводство – два, розничная торговля – три, предоставление персональных услуг – один, оказание услуг парикмахерскими и салонами красоты – один, производство электромонтажных работ – один.
Алгоритм действий для получения финансовой помощи не очень сложен: гражданин должен быть безработным; ознакомиться с основами предпринимательской деятельности (экономическими и правовыми аспектами предпринимательства, видами экономической деятельности, спроса и предложения товаров, работ, услуг, степенью развития конкуренции в выбранной сфере деятельности и пр.). При желании пройти тестирование с целью выявления личностных качеств, необходимых предпринимателю; предоставить бизнес-план для рассмотрения на комиссии; после согласования бизнес-плана оформить предпринимательскую деятельность; на основании регистрации заключается договор и выплачивается финансовая помощь.
- Какие задачи ставите на 2019 год?
- Обеспечение занятости граждан с инвалидностью. Создание (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Реализация плана мероприятий по содействию занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Осуществление государственного контроля (надзора) в сфере занятости населения. Немаловажно поддерживать в актуальном состоянии информацию об имеющихся свободных рабочих местах и вакантных должностях в информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий «Работа в России».
Беседовала Анна Поздеева. |
