Приветствую Вас Гость!
Вторник, 24.10.2017, 10:38
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 40

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Вход на сайт

Поиск

Каталог статей

Главная » Статьи » Общество

О мерах поддержки молодым специалистам

На встрече присутствовали эксперты отдела по социальным вопросам и сектора организационной и информационной работы Н. Г. Чуркина, О. Ф. Чупрова и А. В. Некрасов и аналогичного Республиканского совета. Заведующий Усть-Цилемским филиалом Общественной приёмной А. Б. Матвеев проинформировал собравшихся о социальной поддержке специалистов, работающих в сфере здравоохранения, образования, культуры и агропромышленного комплекса. 
Председатель профсоюзной организации работников образования и науки Усть-Цилемского района Г. И. Красильникова рассказала о том, какая помощь оказывается молодым специалистам в их отрасли. В районе за последние три года трудоустроились 19 молодых специалистов в образовательные учреждения, девять из них – в этом году. 
Молодые специалисты получают доплаты к должностному окладу в течение первых трёх лет работы в размере от 35 до 55 процентов. Также на основании личного заявления, ходатайства руководителя образовательного учреждения и решения комиссии они могут получать единовременную выплату для обустройства в размере 15000 рублей, заключив с работодателем трудовой договор сроком на пять лет. Галина Ионовна обратилась к собравшимся с вопросом: «Почему молодые специалисты с заочным образованием, работающие в нашем районе, не получают от муниципалитета это пособие? Мало мер поддержки, поэтому и не едут к нам».
Эксперты Республиканского экспертного совета и представители профсоюзов назвали основные причины, по которым молодые специалисты не задерживаются у нас в районе. Это маленькая единовременная денежная выплата по муниципальной программе. Должностные оклады у молодых специалистов также небольшие. Их пугает отсутствие благоустроенного жилья и достойных условий проживания. Поэтому в учреждениях продолжают работать специалисты пенсионного возраста.
Председатель профсоюзной организации Усть-Цилемского филиала АО «Коми тепловая компания» Е. Н. Чупров проинформировал экспертов о том, что на предприятии не предусмотрены меры социальной поддержки молодым специалистам. Дефицита кадров нет, все стараются трудиться хорошо, потому что дорожат своим рабочим местом. Основное количество специалистов – с большим трудовым стажем.
Ольга Ильина.
Фото Максима Омеляненко.

Категория: Общество | Добавил: kireevdv (12.10.2017)
Просмотров: 595 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]