Приветствую Вас Гость!
Суббота, 20.04.2024, 13:27
Главная | Регистрация | Вход | RSS
КР

МВД предупреждает!

Группа в VK

Статистика


Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0

Вход на сайт

Поддержка бизнеса

Поиск

Дежурный репортёр

Поддержим бойцов!

Каталог статей

Главная » Статьи » Образование

Школьники на практике

В день, когда корреспондент газеты побывал на школьном огороде, девочки высаживали рассаду, а мальчишки вскапывали грядки и поливали высаженные овощи и зелень. Ребята отрабатывают практику, положенную по трудовому обучению. Для обучающихся каждого класса установлено определённое количество часов практики. Родители обращаются с заявлением в образовательное учреждение с тем, что ребёнок может работать. Затем с каждым из них заключаются договоры – такая процедура предусмотрена законодательством.
По словам Людмилы Игоревны, в прошлом году с этого огорода сняли богатый урожай – каждого вида овощей было около ста килограммов. На весь учебный год снабдили школьную столовую, и все виды выращенной продукции, допустимые по СанПиНу, шли на питание школьников. Больше всего было моркови. Её раздавали ребятам.
В течение летних каникул все школьники обязаны отработать положенные часы практики. За каждой группой учеников закреплён педагог. Они вместе приложат усилия, чтобы вырастить хороший урожай. 
Трудовое воспитание школьников неразрывно связано с жизнью и производительным трудом. Сельские дети приобретут трудовые навыки, научатся правильно ухаживать за посадками, а полученные знания смогут применить на домашних огородах, оказав помощь родителям. Воспитывая в детях любовь к физическому труду не нужно забывать и о его пользе. Время, проведённое на свежем воздухе, положительно скажется на здоровье каждого взрослого и ребёнка. А ещё отвлечёт от сидения за компьютерами и всевозможными гаджетами. 
Анна Поздеева. 
Фото автора.

Категория: Образование | Добавил: marsemjina1980 (08.07.2019)
Просмотров: 380 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]